, anonym
Das man sofort einen Info Newsletter zu den neusten Lohnabrechnungsrichtlinien in Bezug z.B. Auf KUG bekommen hat.
Preislich gab es einen Punkt den ich zu teuer fand und zwar das An-und Ablegen von neuen Mitarbeitern, da in meiner Heilmittelbranche diesbezüglich eine hohe Fluktuation herrscht eher ungünstig, genau wie der sehr hohe Preis pro Mitarbeiter. In unserer Branche haben sie viele Teilzeitkräfte mit sehr geringen Wochenstunden.